Skubus vertimas – brangesnis

skubus vertimasKiekviena paslauga savaip specifinė. Štai skubus vertimas reikalauja ne tik įprastų vertėjo įgūdžių, bet ir ypatingo įsigilinimo, suderinto su greitu situacijos perpratimu.

Neanalizuosime, kokių situacijų pasitaiko, kad vertimas tampa reikalingas ne poryt ir ne po mėnesio, o kone tuoj pat. Bet visiškai aišku, kad toks poreikis ne iš piršto laužtas. Į vertimų biurus kartas nuo karto užsuka žmonės, kuriems aktualu gauti rezultatą kuo greičiau. Jei jau taip, tuomet tenka susitaikyti su viena sąlyga. Kokia? Didesne kaina.

Visiškai natūralu, kad skubus vertimas yra brangesnis. Įsivaizduokite specialisto darbą. Pavyzdys:

6 užduotys, vienos mažesnės, kitos didesnės, vienos reikalaujančios mažiau, kitos daugiau dėmesio;

gana įtempta dienotvarkė;

naujas klientas prašo kuo skubiau išversti tekstą

tenka pakoreguoti planus, bet nenustumti į šalį kitų darbų.

Kaip taip įmanoma? Net patys vertėjai to klausia, todėl ne visada priima „degančius“ užsakymus. Patarimas – jei reikia skubiai, geriausia kreiptis ten, kur nurodoma, jog teikiama greito vertimo paslauga. Taip nauda abipusė – ir paslaugą teikiantis asmuo džiaugiasi gavęs užduotį, ir jūs ramesni, nes žinote, kad darbas bus atliktas per „degantį“ terminą.

Kai kada sunkiau rasti vertėją, kuris darbą atliks skubiai, tačiau dažniausiai kontaktų paieška nesudėtinga, ypač jei aktuali kombinacija lietuvių-anglų (ar anglų-lietuvių).

Na, o apskritai vertėjo darbas susijęs su disciplinuotumu. Jei kas nors imtų interviu iš specialistų, būtų galima palyginti atsakymus, bet labai tikėtina, kad vienas aspektas sutaptų – discipliną išlaikyti nėra paprasta. Galbūt todėl telkiamasi į biurus. Juk paprasčiau susikoncentruoti, kai aplink visi dirba. Paprasčiau nei virtuvėje prie šaldytuvo. Tačiau tai nėra taisyklė. Kai kurie žmonės dirba namie ir taip puikiai valdo savo laiką, kad belieka tik džiaugtis.

Pagrindinis dalykas, kurį norėjome aptarti, yra štai toks: skubus vertimas kainuoja daugiau nei paprastas. Tai mažas kompromisas, bet klientai neprieštarauja, nes savaime aišku, jog skubumas reikalauja papildomo indėlio. Svarbiausia, kad viskas būtų suderinta su kokybe – tada ir specialistui prestižas, ir klientas patenkintas.

 

 

Mokymai vadovams: galimybė savo darbuotojams pasiūlyti daugiau…

mokymai vadovamsMokymai vadovams, kurie dar kartais vadinami koučingu – galimybė, kuria džiaugiasi vis daugiau žmonių. Ir gal tai turėtų būti ne tik galimybė, tačiau būtinybė, kuri leidžia kur kas daugiau uždirbti, kur kas labiau motyvuoti savo darbuotojus ir padėti komandai vieningiau siekti to paties tikslo. Mokymai vadovams – didelis žingsnis į priekį ir garantas, kad įmonė pradės kur kas didesniais žingsniais judėti į priekį. Daugelis žmonių sutinka, kad darbdaviai turi būti ne tik komandos dalis, tačiau vesti visą komandą į priekį, mokėti skatinti ją ir padėti jai siekti kur kas daugiau. Žinoma, tai nėra paprasta, tačiau tikrai įmanoma, tad paprasčiausiai reikia nenuleisti rankų.

Kam reikalingi mokymai vadovams?

Dažnas atvejis, kai skyriaus arba net visos įmonės vadovas tokiu tapo todėl, kad paprasčiausiai puikiai dirba ir nuo žemesnės pozicijos žingsnis po žingsnio keliavo į viršų, kol galiausiai parodė, kad yra puikus darbuotojas, kurį galima aukštinti net ir iki skyriaus vadovo. Tokiu atveju asmuo nėra užtektinai kompetentingas vadovauti ir dažnai tai tampa gana didele problema, kuri trukdo kur kas labiau dirbti, kur kas labiau motyvuoti ir paskatinti darbuotojus labiau siekti savų tikslų. Mokymai vadovams atsirado tikrai ne veltui. Verslininkai džiaugiasi, kad kursai gali patobulinti net ir pačius geriausius ir vėliau jiems leisti tai perduoti komandai.

Kokia mokymų nauda?

Kadangi šiuo metu mokus organizuoja ne viena įmonė ir, žinoma, norisi atrasti tokią, kurios pasiūlymai geriausi ir kurie labiausiai tinka – siūlome plačiau susipažinti bent su keliais pasiūlymais, kad būtų galima paprasčiau apsispręsti, kas Jums tinka labiausiai. Tuo pačiu skirtingos įmonės siūlo bei atskleidžia ir skirtingus pliusus. Kokie jie?

1. Pirmiausia didžiausia nauda yra ta, kad vadovas turi išmokti motyvuoti savo komandą, kad ji dirbtų vardan tikslo. Jeigu vadovas nemokės motyvuoti – kiekvienas darbuotojas dirbs sau ir gal net visiškai nesistengs.

2. Tuo pačiu vadovas privalo suburti komandą. Labai dažnai jos nariai net nesupranta, kokie yra įmonės tikslai. Tai svarbu nuolatos pabrėžti. Dar geriau – išsikelkite trumpalaikius tikslus.

3. Vadovas turi ne tik motyvuoti, tačiau ir pats parodyti, kad jis yra geras darbuotojas ir kad jis lygiai toks pat kaip visi.

4. Taip pat reikia greitai atrasti atsakymus į visus iškilusius klausimus bei padėti tinkamai sureaguoti į iškilusias problemas.

Tam tikra prasme vadovas yra visų galų meistras, kurios darbas apima labai daug plačių pozicijų. Visgi, geras vadovas leis darbuotojams kur kas geriau jaustis, vieningai dirbti ir tuo pačiu padėti įmonei pranokti lūkesčius.

Geriausi iš geriausių…

Kadangi šiuo metu vadovų mokymus siūlo ne viena institucija – reikia palyginti kuo daugiau variantų, kad atrastas pasiūlymas tikrai būtų geras. Tikrai ne visos įmonės yra užtektinai kompetentingos suteikti paslaugas, tad šiuo atveju laimi tas, kas gali pasiūlyti geriausią kokybę už mažiausią kainą. Palyginkite internete kitų verslininkų atsiliepimus apie gautas paslaugas ir galbūt Jums tai padės susidaryti nuomonę, ar gausite tai, ko tikitės.

Prekybos verslas: svarbi tiek reklama, tiek ir kartoninių dėžių gamyba

Neseniai pradėjote savo naują prekybinę veiklą? Pastaruoju metu jums tenka susidurti su daugybe įvairių iššūkių, kurie apsunkina judėjimą pirmyn? Jei taip, visų pirma jums reikėtų turėti labai aiškų savo pasirinktos komercinės veiklos vykdymo planą, kurį įgyvendintumėte palaipsniui ir kaip įmanoma efektyviau. Be abejo, labai daug veiksnių priklauso ir nuo jūsų konkrečios veiklos – jei tam tikrus produktus gaminate patys, tuomet natūralu, kad jūs turėsite kur kas daugiau papildomų darbų nei tuo atveju, kai produktai gaunami tiesiai iš gamintojų ar tiekėjų. Kaip bebūtų, pateiksime keletą patarimų sklandesniam jūsų pasirinktos veiklos vykdymui.

  • Nepaisant to ar produktus gausite iš tiekėjų, ar juos gaminsite patys, labai didelį dėmesį turėtumėte skirti jų kokybei. Žinoma, tai tikrai nėra lengva užduotis, tačiau jei tuo tinkamai pasirūpinsite, galite būti tikri, kad formuosite savo įmonės gerą vardą ir sistemingai plėsite klientų ratą.
  • Kartoninių dėžių gamybaSvarbu ir tai, kaip pateiksite savo parduodamą produkciją vartotojams. Jei didžioji dalis produktų yra užsakomi internetu, jums neabejotinai reikės pasirūpinti jų tinkamu ir profesionaliu įpakavimu bei pristatymu. Dažniausiai prekių pakavimui yra naudojamos kartoninės dėžės, todėl jums bus reikalinga kartoninių dėžių gamyba. Suprantama, kad užsisakydami didesnius daiktų laikymui ir pakavimui skirtų dėžių kiekius, galėsite sutaupyti, todėl didesnių apimčių kartoninių dėžių gamyba, kurią įgyvendina šios srities specialistai, gali būti puikus sprendimas.
  • Taip pat aktualu, kad išspręstumėte ir savo prekės ženklo žinomumo didinimo klausimą bei pasirūpintumėte efektyvia reklamos kampanija. Ir taip – jums reikės investuoti nemažai lėšų, tačiau turite suprasti, kad tai nėra tik išlaidos. Tai yra investicija į jūsų verslo ateitį. Trumpiau tariant, jei pasitelksite pačius tikslingiausius reklamos būdus savo komercinės veiklos populiarinimui, naujų klientų skaičius augs ne dienomis, o valandomis, todėl jūsų verslui bus lengviau plėstis ir įgyvendinti vis aukštesnius tikslus.
  • Be abejo, nepamirškite sekti ir savo konkurentų progreso bei taikomų sprendimų. Atminkite, kad jūs visuomet turėtumėte stengtis būti bent vienu žingsniu priekyje, tokiu būdu lengviau įveikdami vyraujančią didelę konkurenciją.

Svetainės kūrimas. Ar galima kaip nors sutaupyti pinigų?

svetainiu kurimasUžsisakius svetainės kūrimo darbus, specialistai dažniausiai kaip mat imasi darbo, jog klientui nereikėtų laukti galutinio rezultato labai ilgai. Tačiau kai kurie specialistai efektyviu darbu pasigirti negali, todėl klientai įspėjami, jog visuomet būtina kreiptis tik į profesionalias paslaugas teikiančius svetainių kūrėjus. Svetainės kūrimas jums gali kainuoti gana nemažą sumą ir gali tekti laukti gana nemažai laiko kol išvysite rezultatą, tačiau norintiems mažesnių kainų, reikėtų ir apriboti savo poreikius.

Tinklapių kūrimo paslaugas siūlantys specialistai pataria iškart nustatyti visus reikalavimus, jog darbų eigoje neatsirastų kokių nors nesutarimų. Supraskite, kreipdamiesi į specialistą dėl papildomų darbų atlikimo, kuomet jis dar nėra pabaigęs sutartų darbų, gali kilti šiokį tokių nesklandumų – specialistas gali pakelti paslaugų įkainį. Kodėl taip nutiktų? Paprastai kalbant, specialistai, programuodami svetaines, dažniausiai jas kuria pagal tam tikrus standartus, atsižvelgia į kliento reikalavimus. Paslaugų įkainis pakiltų tais atvejais, jeigu kreipsitės dėl papildomų funkcijų, kurių integravimui ir sukūrimui viską tektų daryti iš naujo. Matote, kartais programinis kodas turi būti keičiamas ir perrašomas iš naujo, o tai jums kainuos papildomai.

Lietuvoje tinklapių kūrimo paslaugų įkainiai nustatomi pagal kliento poreikius, todėl kalbant apie kainų nustatymą, reikėtų atsižvelgti į specialisto gebėjimus. Kreipdamiesi dėl paprastos interneto svetainės sukūrimo, jūs galite tikėtis ir ne tokių didelių kainų. Bet, norintiems kažkokių išskirtinių sistemų, kurias bus būtina programuoti, teks pakloti ne vieną šimtą ar tūkstantį eurų. Priklausomai nuo specialisto praleisto laiko, bus paskaičiuotas ir paslaugų įkainis.

Nustatinėdami paslaugų kainas specialistai įprastai stengiasi kuo tiksliau paskaičiuoti ir būsimas darbo valandas. Jie daugmaž paskaičiuoja kiek valandų truks svetainės kūrimo darbai. Tada valandų skaičius dauginamas iš įprasto specialisto nustatyto valandinio įkainio. Tiesa, verta žinoti, kad jeigu specialistas per sutartą laiką nespės visko atlikti, jūs papildomai mokėti neprivalėsite – galėsite netgi reikalauti kažkokios kompensacijos už laiku neatliktus darbus. Priešingu atveju, jūs turėsite teisę palikti neigiamą atsiliepimą už tai, jog specialistas nesilaiko sutartų terminų, o tai jam nebus paranku, nes vėliau tai atsilieps jo reputacijai. Tada toks tinklapių kūrimas, kuomet yra prasti atsiliepimai, tokiam specialistui nelabai padėtų gauti daug užsakymų.

Greiti kreditai ne visada būna naudingi – kartais jie yra žalingi

greiti kreditaiAsmenines su finansais susijusias problemas dauguma lietuvių sprendžia skolindamiesi vėl ir vėl, tačiau ekspertai pabrėžia, kad tai galiausiai baigiasi įbridimu į skolas, iš kurių išlipti jau nebėra taip paprasta. Greiti kreditai, kurie imami reguliariai, turėtų būti pasirenkami bent jau atsižvelgiant į kreditorių siūlomas palūkanas. Skolintis reikėtų tik tuomet, jeigu aiškiai matoma, kad kredito įstaigos nustatyta metinė palūkanų norma yra mažesnė nei anksčiau paimtų paskolų. Tokiai atvejais su nauja paskola galima padengti senus įsiskolinimus ir tokiu būdu sumažėtų mokėtinos mėnesio įmokos. Tačiau, jeigu kas kart skolinamasi vis brangiau, tai tuomet ir skolos tik didėja ir našta tampa sunkesnė.

Protingai skolas norintys grąžinti asmenys visuomet turi dairytis vis į kitus pasiūlymus – tuos, kurių palūkanos yra mažesnės nei ankstesnių skolų. Toks kreditų refinansavimas būna naudingas, nes kaskart skolinantis, sumažėja ir palūkanos, ir bendra skola. Ekspertai pastebi, kad nemaža dalis besiskolinančiųjų apskritai nežiūri kokius įsipareigojimus jie prisiima. Nors palūkanos ir būna didžiulės, asmenys skolinasi vien dėl to, jog gauti paskolą yra lengva. Reikia žinoti, kad galbūt šiais laikais paskolas gauti nėra sunku, tačiau kalbant apie jų grąžinimą, viskas tampa dar sudėtingiau, kuomet pasiekiamos tam tikros ribos.

Visiems, kuriems reikalingi greiti kreditai, būtina žinoti, kad dažnas skolinimasis galiausiai anksčiau ar vėliau atves prie aklavietės, kuomet nebebus galima gauti naujų paskolų dėl įstatymų nubrėžtų ribų. Kiekvienas asmuo turi skolinimosi limitus, kurie nustatomi atsižvelgiant į asmens gaunamų pajamų ir patiriamų mėnesio išlaidų santykį. Jeigu išlaidos už kredito įmokas jau siekia 40 procentų pajamų, tai toks asmuo jau yra laikomas pasiekusiu savo skolinimosi ribas. Kuo daugiau pajamų gaunama, tuo daugiau kreditų galima gauti. Greiti kreditai neturėtų būti imami iki šios ribos, nes vis tiek toks dažnas skolinimasis sukelia pasekmes ateityje.

Vartotojams reikia įsidėmėti vieną faktą – visi tokie finansiniai sandoriai su kredito įstaigomis yra registruojami kredito istorijoje. Tai reiškia, kad dažnas tokių greitųjų kreditų ėmimas vėliau gali apsunkinti galimybes gauti būsto paskolą iš komercinių bankų.

Kaip suformuoti komandą vieningam darbui?

viena komandaŠiais laikais labai iškeliama komandinio darbo svarba. Intravertams labai sunku prisitaikyti prie tokių žaidimo sąlygų, tačiau, visgi, komanda visada pasiekia daugiau nei kiekvienas atskiras žmogus, tad nieko keisto, kad šiuo metu atsirado daug mokymų, kurių metu stengiamasi paaiškinti, kaip reikia formuoti komandą. Kaip formuoti komandą? Pirmiausia reikia pasisamdyti geriausius savo srities specialistus, kurie Jums gali padėti, paaiškinti ir patarti. Tai procesas, tad nelaukite labai staigaus rezultato. Visgi, puiku yra tai, kad rezultatas dažniausiai pranoksta lūkesčius ir vieninga komanda dirba našiau ir sėkmingiau.

Kaip formuoti komandą? Pasinaudokite keliais mūsų patarimais, kurie padės suburti individualius žmones dirbti siekiant pačio geriausio rezultato.

  1. SUSIPAŽINKITE SU SAVO KOMANDA. Kuo geriau pažinosite savo komandą – tuo bus paprasčiau atrasti būdus, kurie gali padėti paskatinti ją dirbti. Bendraukite su kiekvienu darbuotoju atskirai ir tuo pačiu su jais visais kartu. Tokiu atveju jie pasijaus kur kas svarbesni ir suvoks, kad jų įnašas ir darbo vietą tikrai yra naudingas.

  2. SUPAŽINDINKITE SAVO KOMANDĄ. Paskatinkite komandos narius geriau pažinti vienas kitą. Organizuokite išvykas, kurių metu darbuotojai bendraus ir susibendraus.

  3. SKATINKITE SAVO KOMANDĄ. Pagiriamasis žodis turi labai didelę galią. Kartais paprasčiausiai užtenka savo darbuotojams pasakyti, kad jie šaunuoliai ir kad jie labai gerai dirba, kad jie stengtųsi dar labiau. Skatinti komandą yra paprasta. Ir retam reikia daugiau pinigų. Žmonėms paprasčiausiai reikia, kad jų indėlis būtų įvertintas. Tai ypač aktualu tuomet, kai kabame apie jaunus žmones.

  4. IŠSIAIŠKINKITE NARIŲ POREIKIUS. Skirtingi aspektai motyvuoja skirtingus darbuotojus. Išsiaiškinkite, ko jie nori ir pasistenkite jiems tai duoti. Patikėkite, tikrai ne visi nori materialaus uždarbio. Kartais gražus žodis turi didesnę galią nei pinigai.

  5. BENDRAUKITE IR BENDRADARBIAUKITE. Kuo labiau rodysite dėmesį savo darbuotojams – tuo jie bus labiau patenkinti.

  6. LEISKITE LAISVALAIKĮ KARTU. Laisvalaikio leidimas su savo darbuotojais padeda sukurti artimus ryšius. Paprasčiausiai, ne darbo vietoje darbuotojai yra visiškai kitokie žmonės.

  7. ŽAISKITE ŽAIDIMUS. Žaidimai sukuria neoficialią atmosferą, todėl leidžia darbuotojams kur kas labiau atsipalaiduoti ir darbo vietoje pasijausti geriau ir laisviau.

  8. KALBĖKITĖS DARBINĖMIS TEMOMIS. Bendrauti reikia ne tik apie laisvalaikį, tačiau ta pačia laisva forma galima pakalbėti ir apie darbo reikalus.

  9. PASKATINKITE KOMANDĄ PRANOKTI SAVO LŪKESČIUS. Paskatini žmogų dirbti daugiau nėra sunku. Paprasčiausiai jam reikia iškelti tikslą, kurios žmogus visą laiką sieks. Taigi, suformuluokite tikslą ir tuo pačiu įvardykite prizą, kuris laukia tuomet, kai rezultatas bus pasiektas. Tuo pačiu įvardykite papildomą prizą, kuris lauks, jeigu rezultatai bus geresnis nei tikėtasi.

Suburti komandą nėra labai sunku, tik reikia pradėti tai daryti. Taip pat labai svarbu vieningai dirbti tam, kad kiekvienas komandos narys pasijaustų gerai. Būdamas komandoje žmogus netampa tokiu, kaip visi. Priešingai. Savo individualius gebėjimus jis gali paversti komandos dalies siekiamybę ir tuo pačiu parodyti, kad jis yra labai svarbus.

Komanda visada pasiekia daugiau nei vienas žmogus!

Ilgalaikės paskolos – rinkitės patikimą paskolos teikėją

ilgalaikės paskolosDidesnės vertės pirkiniai reikalauja ilgalaikio taupymo ir atsakingo planavimo. Praktika rodo, kad kartais neturime laiko, kantrybės ar galimybių ne vienerius metus taupyti naujam būstui, automobiliui, buitinei technikai, remontui, atostogoms ar kitoms išlaidoms. Šiuo atveju optimaliausias sprendimas – ilgalaikės paskolos, atitinkančios individualius klientų poreikius. Tai geriausias pasirinkimas tuomet, jei jums reikalinga didesnė suma pinigų, o paskolą norite grąžinti per ilgesnį laiką (pvz., 5–20 metų).

Didelis paskolos teikėjų pasirinkimas

Nusprendę pasiimti paskolą, visų pirma pasirinkite jūsų lūkesčius atitinkantį paskolos teikėją. Šių pasiūla išties didelė, todėl neskubėkite. Siūlome įvertinti bent kelių bankų ar kredito unijų pasiūlymus. Ilgalaikės paskolos teikiamos įvairiose finansinių paslaugų įmonėse, tačiau paskolų teikimo sąlygos yra gana skirtingos, t. y. skiriasi tiek skolinimo suma, tiek paskolos terminas, mėnesinių įmokų dydis ar palūkanų normos. Be to, vis dažniau ilgalaikės paskolos teikiamos internetu. Tiesa, nors šis sprendimas taupo laiką, paprastai jis orientuotas į kiek mažesnes paskolos sumas.

Sprendimus priimkite atsakingai

Skolindamiesi pinigus, neturėtumėte pamiršti šio žingsnio atsakomybės. Iš tiesų, ne veltui juokaujama, kad pinigus turėtų skolintis tik tie, kas jų turi. Nepamirškite, kad praėjus euforijai dėl naujai įsigyto pirkinio, teks pasukti galvą, kaip pinigus grąžinti. Be to, net ir mažiausios palūkanos pareikalaus didesnės sumos, nei išleidote. Visais atvejais rekomenduojama priimtus įsipareigojimus vykdyti laiku, kadangi vėliau gresia didesnė finansinė atsakomybė ir papildomi rūpesčiai. Tiek bankai, tiek kredito unijos atsakingai vertina asmens galimybę grąžinti paskolą, atsižvelgia į šeimos narių skaičių, pajamas, turimus įsiskolinimus. Net ir tuo atveju, jei atitinkate bendrovės keliamus reikalavimus, racionaliai įvertinkite savo finansinę padėtį iš asmeninės pusės – jei kas mėnesį turėtumėte atsidėti po kelis šimtus eurų, ar tai iš tiesų nepakeistų jūsų kasdienės buities ir šeimos gerovės?

Patikimas paskolos teikėjas ir lanksčios skolinimosi sąlygos

Kad būtumėte tikri procesų sklandumu, rinkitės patikimą, rinkoje vertinamą ir lanksčias paskolos suteikimo formas siūlantį teikėją. Nepasiduokite gražiai skambantiems reklamos šūkiams, verčiau įvertinkite realias teikiamos paskolos ėmimo ir grąžinimo sąlygas. Paskolos ėmimas visuomet turi būti teisiškai legalus ir saugus procesas. Tai itin svarbu tuomet, jei ketinate paskolą imti internetu – nenurodykite savo asmeninių duomenų tretiems asmenims, jei abejojate jų patikimumu. Primename, kad visais atvejais būtina pasidomėti ir papildomomis sąlygomis, pvz., ar galėsite paskolą prasitęsti, grąžinti anksčiau laiko ir t. t.

 

Kreditai internetu – lanksti paslauga

https://euroecredit.lt/Kas rūpi ieškantiems patikimo kredito? Turbūt neįvardytume vieno dalyko, nes klausimų ir kriterijų yra daugybė. Tačiau bent keletą svarbiausių tikrai išskirtume. Kaip pristatomi kreditai, matome apsilankę interneto svetainėje https://euroecredit.lt/.

Pirmas įspūdis

Svetainė https://euroecredit.lt/ lankytojus pasitinka keliomis frazėmis. Pirmiausia apie greitą refinansavimą. Tada apie tai, kad naujiems klientams kreditai iki 2 mėn. nemokamai. Minima ir nuolaida kredito kainai. Toliau nurodoma aktuali informacija apie darbo laiką ir apie tai, kam kreditai gali būti suteikiami. Pravartu aptarti kiekvieną minimą punktą. Nes būtent ši informacija – vartotojams rūpimi dalykai.

Naujovė?

Vien pats faktas, kad kreditai teikiami internetu, skamba moderniai. Bet ar tai naujovė? Atsižvelgiant į paslaugos išpopuliarėjimą galima teigti, jog paslauga prigijusi ir naujove ją sunkiai bepavadinsi.

Kita vertus, skolinimasis internetu vis dar turi modernumo bruožą, nes paslauga įsitvirtinusi palyginti neseniai.

Laikotarpis ir sumos

Puslapyje https://euroecredit.lt/ rašoma, kad kreditai suteikiami nuo 2 iki 24 mėn. laikotarpiui. 24 padalinę iš 2 gauname 12. Kokią prielaidą galime daryti? Apie lankstumą. Taip, 12 kartų besiskiriantis terminas – lankstumo apraiška. Tai naudinga patiems klientams.

Sumos – ne ką mažiau lankstus klausimas. Nuo 100 iki 3000 eurų – toks yra skirtumas. Į paslaugos teikėją gali kreiptis 10 žmonių ir kiekvieno finansinė situacija bus vis kitokia. Skolinimosi tikslai bei poreikiai taip pat nevienodi. Todėl būtų tiesiog neadekvatu siūlyti vieno dydžio kreditus.

Kaip jau supratome, lankstumas kreditų temoje yra itin svarbus – tai viena iš sudedamųjų dalių norint, kad sistema tinkamai funkcionuotų. Laimi ne kas kitas, o vartotojas.

Palūkanų skaičiavimas

Gana sudėtingas uždavinys patiems skolintojams – apskaičiuoti palūkanas. Juk tai ne šiaip skaičiai, kuriuos būtų galima pateikti iš „oro“. Tai atsakingas procesas, galvos sukimas ir bandymas atrasti optimaliausius skaičius.

Klientams, žinoma, aktualu, kad palūkanos būtų kuo mažesnės. Šis kriterijus renkantis, iš kur skolintis, visuomet svarbus. Tačiau reikėtų nepamiršti, kad ir kitos ypatybės lemia, ar paslauga atitiks lūkesčius, ar viskas bus sklandu. O pora iš tų ypatybių buvo aptartos viršuje – laikotarpis ir sumos.

Atsakingas skolinimasis

Kad situacija nepakryptų blogesne linkme, būtina žinoti, jog skolintis reikia atsakingai. Apie tai https://euroecredit.lt/ irgi primena. Rašoma, kada skolintis verta, o kada to daryti nerekomenduojama.

Štai kokie punktai išskiriami kalbant apie pozityvią pusę:

1) skolintis verta, jei alga ne už kalnų (t. y. jei iki atlyginimo liko keletas dienų), o pinigai tiesiog būtini;

2) teigiama, jog verta skolinti, kai reikia „čia ir dabar“ atlikti neplanuotą sandorį (neplanuotą, bet itin svarbų);

3) reikalinga prekė ar paslauga, bet nenorite ištuštinti kišenės (t. y. kai būtina ką nors įsigyti, bet nenorite išleisti turimų santaupų).

O šie punktai atskleidžia, kada skolintis nerekomenduojama:

1) gausu ilgalaikių įsipareigojimų ir tikimasi, kad reguliariai imant naujus kreditus pavyks sutvarkyti finansinę situaciją;

2) užsinorima kokios nors neapgalvotos prekės ar paslaugos, kuri gerokai viršija galimybes (taip sakant, bandoma susikurti prestižinį įvaizdį);

3) skolintis nerekomenduojama ir tada, jei nežinote (arba abejojate), kokiu būdu kreditą grąžinsite.

Sąžiningumas

Svarbu, kad abi pusės – tiek skolintojas, tiek besiskolinantis asmuo – būtų sąžiningi. Atrodo, kad https://euroecredit.lt/ padaro tai, ką reikia – neskatina būtinai imti paskolos, kad ir kokia situacija. Viskas kaip tik aptariama konstruktyviai, taip išlaikant sąžiningo verslo principus.

Kai paslauga nėra brukama, o kaip tik pristatoma atsižvelgiant į rizikos veiksnius, dar labiau išryškėja lankstumo sąvoka – paslauga nėra vien pelno siekis, tai kartu ir informacijos šaltinis. Todėl kreditai internetu, kaip sufleruoja ir šio straipsnio pavadinimas, verti lanksčios paslaugos vardo.

 

 

 

 

Paskolos internetu suteikiamos per kelias minutes

Šiandien greitieji kreditai internetu suteikiami vos per kelias minutes. Jums tiesiog reikia užpildyti labai paprastą paraišką, kurios užpildymas dažniausiai užtrunka vos kelias minutes. Visa paraiškos teikimo procedūra yra smulkiai aprašyta, todėl ją užpildyti bus tikrai paprasta ir tai padaryti sugebės tikrai kiekvienas.

Vienintelis dalykas dėl kurio turėtumėte nerimauti, tai jūsų finansinė padėtis, nes tai bus pirmiausia ką kredito bendrovės norės apie jus žinoti ir tai prieš suteikiant paskolą patikrins. Kadangi kiekvieno žmogaus situacija yra unikali, tai kredito bendrovės kiekvieną klientą vertina individualiai ir nusprendžia ar jam suteikti paskolą. Pagrindinis dalykas ką vertina kredito bendrovės yra kliento kredito istorija. Būtent kredito istorija ir nulemia ar jums gali būti suteiktas kreditas ir kokio dydžio. Jeigu jūsų kredito istorija yra švari  ir neturi jokių įskolinimų ar pradelstų mokėjimų, tai jums kreditas bus dažniausiai labai lengvai suteiktas.

Kreditai internetuKredito bendrovėms mielai suteiktų paskolas visiems norintiems, bet kredito bendrovės privalo vadovautis Lietuvos banko nurodymais kam suteikti paskolas. Kredito bendrovėms yra draudžiama skolinti asmenims, kurie pagal gaunamas pajamas yra nepajėgus grąžinti suteikiamos paskolos arba turi kitų įsiskolinimų. Žinoma dažnu atveju paskolos suteikiamos ir asmenims turintiems įsiskolinimų kitiems kreditoriams su sąlyga, kad asmuo gauna pakankamai dideles pajamas lyginant su jo turimais įsiskolinimais. Dažniausiai ilgalaikiai greitieji kreditai yra suteikiami lengviau nei trumpalaikiai kreditai, nes ilgalaikių kreditų grąžinimo įmokos yra pasiskirsčiusios ilgesniam laikotarpį, kuris leidžia tolygiai paskirstyti įmokas mažesnėmis dalimis.

Jūs privalote žinoti, kad kredito istorija yra svarbiausias įrodymas, kuris  parodo jūsų gebėjimus tinkamai valdyti savo finansus bei laikų vykdyti finansinius įsipareigojimus su įvairiomis įstaigomis kaip įvairūs paslaugų teikėjai ir finansinės institucijos ir pan. Šią informaciją mato kredito bendrovės ir remiantis šia informacija sprendžia ar jums galima suteikti paskolą, kokio dydžio ir kokiomis sąlygomis. Kredito bendrovės peržiūri šia informaciją kaip vykdėte savo finansinius įsipareigojimus ar laiku mokėjote įmokas, ar yra pradelstų mokėjimų ir pan.

Taigi jeigu jūsų kredito istorija yra tvarkinga ir jūs gaunate pakankamas pajamas, kurios adekvačiai proporcingas jūsų norimai paskolai – tokiu atveju galite būti visiškai užtikrinti, kad paskola jums bus suteikta.

Asmens bankrotas Lietuvoje: viskas, ką Jums reikia žinoti

Asmens bankrotas LietuvojeLietuvoje galimybę bankrutuoti turi ne tik juridiniai, tačiau ir fiziniai asmenys, kurie jaučia, kad dėl susidariusių skolų yra smaugiami. Tai labai patraukli galimybė per ilgesnį laiko tarpą grąžinti mažiau skolų, nei yra šiuo metu ir tuo pačiu gyventi padoriai. Asmens bankrotas Lietuvoje vykdomas lygiai tomis pačiomis sąlygomis kaip ir kitose ES šalyse. Kuo daugiau informacijos žinosite – tuo ramesnis būsite. Juolab, rekomenduojame pasisamdyti profesionalus, kurie Jums padės bankrutuoti ir kuo daugiau „laimėti“ iš šios situacijos.

Bankrutuoti gali visi fiziniai asmenys, kurie atitinka nustatytus kriterijus. Visgi, nereikia skubėti pasinaudoti šia galimybe, kadangi tai toli gražu nėra skolų nurašymas. Tai labai atsakingas žingsnis, kurį reikia įvertinti iš kelių skirtingų kampų.

  1. Pirmiausia labai naudinga pasisamdyti specialistus, kurie gali padėti sėkmingai bankrutuoti. Jūsų prašymą svarstys teismas, tad atsakingas asmuo padės pasiekti norim rezultatą.
  2. Nepamirškite, kad jeigu pinigų grąžinimo eigoje nuspręsite parduoti kokį nors turtą – visi pinigai keliaus pas antstolius. Vien todėl dar labiau verta dirbti su specialistais, kurie gali patarti, rekomenduoti bei teisingai pasirinkti.
  3. Asmens bankrotas Lietuvoje galimas tik tokiu atveju, jeigu žmogaus skola yra didesnė nei 25 MMA. Tačiau net jeigu atitinkate šį kriterijų negalite būti tikras, kad pavyks sėkmingai bankrutuoti. Sąlygų yra daugiau ir su jomis Jus supažindinti gali profesionalai.
  4. Asmuo nusprendęs bankrutuoti privalo apie tai informuoti visus kreditorius ir visas įmones, kurios yra paskolinusios fiziniam asmeniui pinigų. Jos privalo apie tai žinoti ir būti pasiruošusios tolimesniems veiksmams.
  5. Kiekvienas bankrutuoti norintis asmuo privalo pakeiti planą, kuriame turi būti labai detaliai aprašyta, kodėl asmuo nori bankrutuoti ir kas jam trukdo grąžinti pasiskolintus pinigus. Šio tipo pasiaiškinimus taip pat yra geriausia pildyti su profesionalų pagalba.

Asmens bankrotas Lietuvoje – galimybė bent kiek susitvarkyti finansines problemas. Tiesa, tai nėra paprasčiausias skolų nurašymas, taigi bet kuriuo atveju teks gražinti bent jau tam tikrą pinigų dalį. Visgi svarbiausia, kad neteks justi spaudimo.